מהו ניכוי שכר?
ניכוי משכורת הוא תהליך שבו מעביד מעכב חלק משכר העובד לכיסוי הוצאות כגון מיסים או דמי ביטוח. זה יכול לשמש גם לכיסוי חובות או הוצאות אחרות שהמעסיק מאמין שהעובד חייב. המעסיק רשאי על פי חוק לנכות את סכום הכסף ממשכורתו של העובד כל עוד הניכויים הם בהתאם לחוק והעובד הסכים להם.
מה לעשות אם המעסיק מנכה יותר מהנדרש
אם מעסיק מנכה מהשכר שלך יותר מהנדרש, יש כמה צעדים שתוכל לנקוט כדי לתקן את המצב.
שלב 1: תיעד את תשלום היתר
השלב הראשון הוא תיעוד תשלום היתר. הקפידו לנהל רישום של סכום הכסף שנוכה ממשכורתכם, מועד הניכוי וסיבה לניכוי.
שלב 2: צור קשר עם המעסיק שלך
לאחר שתיעדת את תשלום היתר, פנה למעסיק שלך כדי לדון במצב. הסבירו את המצב בפירוט ובקשו הסבר מדוע התרחש תשלום היתר.
שלב 3: בקש החזר
אם המעסיק שלך מאשר שתשלום היתר בוצע בטעות, תוכל לבקש החזר. דאגו למסור למעסיק את המסמכים שאספתם, כמו תאריך הניכוי וסכום הכסף שנוכה.
שלב 4: הגשת תלונה
אם המעסיק שלך מסרב להחזיר את הכסף, ייתכן שתצטרך להגיש תלונה לרשויות הרלוונטיות. תלוי איפה אתה גר, זה יכול להיות משרד העבודה, נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה או סוכנות דומה.
טבלת מגבלות ניכויים
| סוג הניכוי | כמות מקסימלית (ש"ח) |
|---|---|
| מיסים | 25% מהשכר |
| דמי ביטוח | 10% מהשכר |
| חובות | 15% מהשכר |
חשוב לציין כי מגבלות אלו הן הסכומים המקסימליים שמעסיק יכול לנכות משכר העובד. מעסיקים אינם רשאים לנכות מעבר למגבלות אלו ללא הסכמת העובד בכתב.
סיכום
אם המעסיק שלך מנכה מהשכר שלך יותר מהנדרש, חשוב לנקוט בצעדים הנדרשים לתיקון המצב. תיעד את התשלום היתר, פנה למעסיק שלך ובקש החזר. אם המעסיק שלך מסרב להחזיר את הכסף, ייתכן שתצטרך להגיש תלונה לרשויות הרלוונטיות. חשוב לזכור כי ישנן מגבלות על הסכום שמעסיקים יכולים לנכות משכר העובד ואסור למעסיקים לנכות מעבר לגבולות אלו ללא הסכמתו בכתב של העובד.
